ヤマハで30代の男性がパワハラを受けていた不祥事が発覚いたしました。
このパワハラをしていた男性は50代の上司とのことで、2017年に他社から中途採用された人物ということです。
確かに今の50代の世代が居なくならない限り、うちの会社も変わる気がしない。40代は若干感覚が違うかもしれないと期待している。
労基は労働時間さえ守ってたら何も言えない。
労働基準監督署への批判めいたコメントや世代間の対立がパワーハラスメントの根源にあるような投稿もありました。
今回はヤマハで起きた痛ましいパワハラ事件に関して取り上げてみようと思います。
ヤマハのパワハラ50代上司は誰,名前は?執行役員か
ヤマハで起きたパワーハラスメントに関しては朝日新聞デジタルがこのように報じております。
大手楽器メーカーヤマハ（本社・浜松市）の男性社員が今年１月、上司から厳しい指導を受けて体調を崩し死去していたことがわかった。
会社側は、体調不良の背景にパワーハラスメントがあったことを認め、「関係者におわびし、再発防止に全力を挙げる」としている。
研究開発部門の３０代の男性社員。昨春、課長職に起用されたことで、研究開発部門の執行役員だった５０代の上司の男性と接する機会が増えた。
上司は２０１７年に他社から中途採用された。
出典：朝日新聞デジタル
11月からこの30代の研究職の男性は休職していたとのことです。
この原因に50代の研究開発部の上司のパワハラがあったことを認めております。
この50代の男性の上司は誰なのでしょうか。
報道を見てもこの50歳代の男性の上司に関しての名前などの情報はありませんでした。
この人物が執行役員なのではという噂もありますが現在のところそのような情報を裏付けるものはありません。
今後会社や遺族が告訴するなどすれば実名での報道になる可能性もあります。
SNS顔画像(写真)
このパワハラをしたとされる50代の男性の上司の顔画像や写真などはあるのでしょうか。
SNSなどでの情報でもこの研究開発部の上役の顔画像などは無く報道機関でも写真などの情報は無いようです。
こちらも今後報道に動画などながれるようなことがあれば随時アップロードしていこうと思います。
前職会社名は?
この50代のパワハラ上司はヤマハの前に他の会社で勤務していたとのことです。
前職の会社名などはどこなのでしょうか。
こちらも2017年度に中途採用されたとの情報があるのみでどこの会社から転職してきたのかに関しては特定ができておりません。
ネットの反応
この上司を事件の加害者という方もいて自体は炎上している模様です。
今後はこのような不祥事や事件を起こさないような対策が企業にも求められます。
そもそもこの上司は指導の意味が全く分かっていない。(実際7割以上が似たりよったりだろう)
指導とはお互いが成長するところに意味がある。
叱責にその人に対する愛があるか。
それがパワハラと指導の大きな違い。
気づかないという事は、ある程度の社員が黙認しているってこと。
加害者の氏名を公表した方が良い。
執行役員の氏名は?
執行役員のパワーハラスメントの不祥事はNHKなども報道し炎上状態になりつつあります。
楽器メーカー「ヤマハ」でパワハラ 30代の男性社員が自殺 #nhk_news https://t.co/OFqMn8vV6O
— NHKニュース (@nhk_news) March 20, 2020
Twitterの情報で執行役員の名前など実名での情報が出てきました。
これはあくまでSNS上の話題です。
ヤマハの研究開発部門の執行役員のパワハラで30代男性社員が自殺 社内通報窓口に情報が寄せられ発覚 執行役員は森田浩一か
社内通報窓口なんか情報を隠蔽する為にあるもんやと思ってたけど、そこからの情報ちゃんと調査して適切に対 …https://t.co/8GXm1JUCBA pic.twitter.com/ycYfoOCL7M— ぶんぐ (@bungu42) March 20, 2020
パワハラの執行役員の名前は森田浩一氏というTwitterですがこれはまだ確定的な情報ではないようです。
大手の報道機関でこの50代のパワハラ上司の実名が出ればどの時点で追記していこうと思います。
