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千葉県東金市の病院内でセクハラやパワハラがあり訴訟問題となっております。
ハラスメントで裁判となっているのは東千葉メディカルセンターで30代の女性技師が裁判を起こしているということです。
東千葉メディカルセンターは地域の中核的な病院ですが内部で何が起きていたのでしょうか。
本日は千葉県の東千葉メディカルセンターにおける暴言のパワハラやセクハラなどでの訴訟に関しての不祥事を取り上げます。
東千葉メディカルセンターのハラスメント裁判
千葉県東金市の東千葉メディカルセンターにおけるハラスメントの裁判は下記のように報道されております。
千葉県東金市の地域中核病院「東千葉メディカルセンター」で、上司からパワーハラスメントを受けたとして、３０歳代の女性技師が病院の運営法人を相手取り、５００万円の損害賠償を求める訴訟を千葉地裁に起こした。
大声で暴言を浴びせられるなどのパワハラを繰り返し受けたと主張。抑うつ状態と診断され、２０年１２月から休職している。第１回口頭弁論が１９日、開かれた。
女性は、上司に対しても慰謝料５００万円を求める訴訟を千葉地裁に起こしている。同センターを巡っては、元職員らによる不自然な業務委託契約や規定外の給与支給などが問題となっている。同センターは「係争中のためコメントは差し控える」としている。
出典：読売新聞オンライン
東千葉メディカルセンターは東金市の中核的な病院です。
そのような中心的な病院でのパワハラやセクハラの不祥事で地域住民には不信感などもあるようです。
罵声を浴びせるなどのパワハラは現代では職場では禁じ手です。
昭和の時代の考えを残しているような医師がいたのでしょうか。
詳細は今後千葉地裁などで明らかになっていくものと考えられます。
内部告発のパワハラセクハラ
東千葉メディカルセンターの内部告発のパワハラやセクハラは多くの千葉県民の関心を引いているようです。
東金市の医療の中心的な役割を担う病院での不祥事ということで東金市民は関心を持って今回の裁判を見ているようです。
上司は誰で名前は?
東千葉メディカルセンターでのパワハラやセクハラをしたとされる上司は誰なのでしょうか。
今回の病院内でのハラスメントは事件化していないという点で実名報道はされておりません。
裁判ではパワハラやセクハラをしたとされる上司の名前なども出てくると思われます。
上司の実名なども報道された際にはこちらのブログにもアップしていこうと思います。
不祥事
東千葉メディカルセンターでの不祥事が関心を呼んでおります。
30代の女性技師が被害にあったということですが立場の違いが今回のハラスメントの土壌となっていたのでしょうか。
コンプライアンスの遵守が医療現場でもさけばれておりますがこのような不祥事の報道で千葉県の医療関係者は一様に驚いているようです。
職場や仕事の関係先だと、今後の働き方や付き合いを考えてどうしても強く拒否できないってあるよね。事を荒立てたくないとか。
なかなか難しいけれど、牽制できる効果的な仕組みができないかなと思います。
どこまでが、真実か分からないが、どんなに出来の悪い部下でも、セクハラやパワハラはいけないのは常識だ。採用時に判別するのは難しいが、現在では、優しく指導するか、退職してもらうしかない。
地方病院でのサービス残業も問題にして欲しい
実質的には医療崩壊が起きていると思う
