冷凍の宅配弁当で業績を伸ばしてきたナッシュ社の取締役がデブなどの差別発言をしたとの報道がありました。
デブなどは暴言にもなりかねない差別用語とのとらえ方も現代ではあるという意見もありますがどのような意図で発言したのでしょうか。
ナッシュの取締役のA氏と文春オンラインでは報道されておりますがどのような人物なのでしょうか。
本日はナッシュ社のデブの差別とも暴言とも取れるような発言の報道に関して取り上げます。
ナッシュの差別の取締役Aは誰
ナッシュ社の取締役A氏の差別発言が週刊誌の電子版で報道されました。
大阪市にある冷凍宅配弁当の製造、販売を手掛けるベンチャー企業・ナッシュの取締役が、社内チャットで「デブの人は採用しないようにしましょう」と発言していたことが「週刊文春」の取材でわかった。
ナッシュ社を率いるのが田中智也社長（43）。今回、問題発言をしたのは取締役で、No.2のA氏である。
〈今後の新規採用においては、マーケの内規としてデブの人は採用しないようにしましょう〉
〈仕事できない確率が高いと考えており、かつ、権利主張が激しく、ナッシュと相性悪く双方不幸せな結果になると思ってます〉
男性社員が呆れる。
「取締役が容姿で能力を判断し、人を差別していることになる。それで言えば田中社長もポッチャリ体型なのですが……」
出典：文春オンライン
〈チャット入手〉NHKも紹介した宅食ベンチャー・ナッシュ取締役「デブの人は採用しないように」「権利主張が激しい」#文春オンラインhttps://t.co/qbUhEzesrl
— 文春オンライン (@bunshun_online) October 5, 2022
ナッシュ社の採用に当たりデブの人は採用しない方針のようです。
体系で差別しているとの意見もあります。
権利主張が激しいなどの言葉もありますがそのような事実はあるのでしょうか。
A氏の今までの経験から導き出された経験則なのでしょうか。
それにしてもデブという単語を使っている部分は差別的で暴言にあたると感じている人もいるようです。
田中智也社長の経歴は?
ナッシュ社の社長は田中智也社長です。
田中智也社長はポッチャリ体系ということですが権利主張などはあるのでしょうか。
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今までの経歴などは取締役のA氏が詳しく知っていると思われますが権利主張の事実などはあるのでしょうか。
どこから太っている人間は権利主張が強く仕事ができないという結論が出るのか分からないなどの意見もネット上にはあるようです。
デブ
デブという単語自体を仕事上使用するのもリスキーです。
今回のように内部の情報なども簡単に外部に流出するのが現代のネット社会です。
差別用語や暴言さらにはパワハラ発言などはご法度でしょう。
上場を目指している会社の取締役の発言としては不注意だったとの感想もあるようです。
暴言か?
デブという単語は暴言になるのでしょうか。
人によっては暴言ととらえる方もいるかもしれません。
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— 『nosh（ナッシュ）』美味しく栄養管理ができる?? (@nosh_fresh) September 30, 2022
差別しているのか区別しているのか何か根拠があってこのような発言をA氏はしたのでしょうか。
ネット上では一部で炎上しているようですが会社の評判にも何か影響が出てくる可能性もあるかもしれないなどの意見もあるようです。
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